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新和县“三举措”促操作员队伍素质提升  

2018-10-10      党员教育中心


新和县充分利用远程教育站点在学用转化、学用实效、乡村振兴等方面用劲,强化“三举措”选优配强村(社区)操作员,着力打造素质高、业务精、责任强的操作员队伍。

选人员,带队伍。坚持优胜劣汰”的原则,着重选任一批责任心强、执行力强、吃苦耐劳的的站点操作员,对业务能力不强、对站点疏于管理的操作员进行调换。坚持巩固“AB”岗制度,由村(社区)团支部书记和驻村工作队1名队员担任,进一步选优配强熟练操作技能的年轻化、知识化的操作员队伍。

强培训,提素质。为让操作员快速进入工作角色,在操作员选优培强上,县党员教育中心组织各乡(镇)村(社区)操作员进行岗前培训,培训内容包括计算机基础知识、远程教育设备的使用及管理、党员教育管理服务平台、操作员小助手等内容。同时,县党员教育中心每季度对全县村(社区)进行培训一次,提升了操作员的能力素质。目前,先后举办培训班4次,培训520余人次。

严考核,强责任。根据每月村(社区)站点开展学用活动情况来对操作员进行评价,如按要求组织开展学习任务、学习期间纪律良好、每天按时开关机等。并对发挥作用好、示范带动效果明显的站点和工作积极主动、热心负责的操作员,县党员教育中心推荐其为阿克苏地区党员教育之星,进一步激发了操作员开展工作的积极性和责任心。



[责任编辑:党员教育中心]