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新和县引育并重盘活用好优秀人才  

2014-08-18   新和党建网   


近年来,新和县不断完善人才工作机制,坚持引育并重、以用为本,着力盘活用好优秀人才,助推县域经济社会发展。

巧打“亲情牌”,组团上门引才。由组织部门牵头,协调农业系统、经济系统和卫生系统组成招聘团,赴兰州大学、甘肃农业大学等对口高校引进人才,加强与从本地考入这些高校就学的年轻人才沟通联系,通过乡情感召、亲情感召激发他们报效家乡的热情。2014年,通过这种形式共引进人才43人,其中研究生6人,本科生37人,有效地改善了现有人才队伍年龄和知识结构,为基层人才队伍注入了新的活力,增强了发展后劲。

栽好“梧桐树”,落实待遇留才。严格执行《新和县优秀人才引进管理办法》,每年提取150万元人才工作专项资金,用于各类人才项目和人才服务。切实保障引进人才住房,按照研究生人均100、本科生人均50的标准安排周转住房,对于硕士以上学位的人员,按照合同在新和工作满五年之后,落实住房一套。落实引进人才津补贴,在签订合同后,对博士学位、硕士学位及“211”工程大学本科毕业生分别给予每月1500元、1000元和500元的人才专项津补贴。

铺设“大平台”,多措并举育才。依托县委党校、农广校、县职业技术学院等培训机构,采取联合办学、委托培养等形式培训专业技术人才1.5万余人(次),党员干部3100余人(次);邀请25名专家到新和进行授课,选派各类优秀人才100多名,到信访、企业、园区、招商等部门以及对口援助的浙江省丽水市挂职锻炼;将转业退伍军人、外出务工返乡人员、大中专无业人员等具有培养潜力的人员进行分类造册登记,实行动态管理。结合“优秀人才服务月”、“绿色阳光工程”、“科技之冬”等活动,举办特色农产品、高档花卉、畜牧品种改良等方面实用技术知识培训35场,培育了一大批乡土人才。


[责任编辑:新和县1]