用户名:   密码
网址 收藏 邮件   天气预报
<本站搜索>:
| 首页 |新闻 |公示公告 |基层党建 | 干部工作12380举报网 |组织工作 |远程教育 |援疆工作 |领导干部网络学院 |
  导航 您现在的位置:斗地主癞子 > 基层党建 > 社区党建

新和县强力推进村社区干部队伍建设  

2016-02-10      


为发挥基层组织末梢神经作用,打造一支尽心尽力、善做群众工作的基层干部队伍,新和县强力打造、扎实推进基层干部队伍建设。

重研判强化整顿。利用村“两委”换届,会同乡镇对全县110个村、7个社区进行“拉网式”梳理,全方位了解村(社区)班子、后备干部、群众满意度、稳定发展等重点情况,更新台账。建立问题、整改、销号三张清单,分类定级整改26个软弱涣散基层党组织,实施一村一策,做到整改一个、验收一个、销号一个。采取党员群众“下议”、乡镇党委“上评”、县委组织部“终审”,启动“公开晒目标、实绩兑承诺、结果看排名”程序,对385名村(社区)干部进行任期内评定,2名社区书记被调理岗位,撤职、停职村党支部书记11,诫勉谈话27人。

强培育提升素质。健全完善村(社区)干部培训制度,运用内练加外培的形式,全方位、多样化培养基层干部,举办专题培训班52场次,培训4860余人次。选派69名学历相对较低的村级优秀后备干部到职业技术学院进行脱产式学习,对21名拿到大中专学历的后备干部给予转正,破格任用6名基层经验丰富的乡镇一般干部担任社区书记。安排32村(社区)干部梯队次到县直单位、先进村等地交流挂职。

抓保障落实待遇。实行“基本工资+绩效工资+补贴工资”动态发放体系,根据村(社区)干部实绩表现,按照1.2:1.0:0.8比例梯队次发放工资,实行逐年递增式工资增长机制。制定村(社区)党支部书记职级评定办法,执行12名符合职级的村(社区)党支书书记待遇。推荐并录用6名优秀村党支书晋升到公务员队伍,落实15名表现突出村党支部书记参加乡镇公务员及事业编考试加分政策。严格落实村干部离退补贴政策,统一为村干部办理养老和医疗保险,根据缴纳费用标准和年限同等次享受应有待遇。


[责任编辑:新和县基层办]